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摘要:
莱钢棒材厂坚持"以人为本"的管理理念,采取始于尊重、基于平等、善于沟通、慎于细节、利益置首等措施,增强了职工的凝聚力、向心力,实现了企业的健康和谐发展.
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文献信息
篇名 坚持以人为本构建和谐企业
来源期刊 山东冶金 学科 经济
关键词 以人为本 和谐企业 尊重 平等 沟通
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F406.1
字数 3985字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4620.2009.03.027
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
和谐企业
尊重
平等
沟通
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
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12
总被引数(次)
8776
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