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摘要:
企业培训效果评估具有重要的作用,国内外学者对企业培训效果评估进行了大量的研究,出现了多种企业培训效果评估方案设计.本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型,在此基础上以更加务实的研究视角,分析了各种企业培训效果评估方案设计的优缺点,指出了已有研究的局限性和未来研究的发展方向.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业培训效果评估方案设计研究的回顾与展望
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 培训效果评估方案设计类型 作用 参考系
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号 F272.9
字数 3241字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2009.02.067
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高礼勤 华东交通大学经济管理学院 2 16 2.0 2.0
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培训效果评估方案设计类型
作用
参考系
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
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31625
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