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摘要:
中小民营企业在我国国民经济发展中起着重要的作用.但目前我国中小民营企业人才匮乏、流失现象严重,已成为制约民营经济发展的重大瓶颈.如何有效减少人才流失、引进和保留人才已成为我国中小民营企业面临的一个现实问题.本文分析了我国中小民营企业人才流失的现状和原因,提出了应对中小民营企业人才流失的措施.
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文献信息
篇名 中小民营企业人才流失问题探析
来源期刊 安徽科技 学科
关键词 中小民营企业 人才流失 探析
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 交流与探讨
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 864字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7855.2009.10.019
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研究主题发展历程
节点文献
中小民营企业
人才流失
探析
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽科技
月刊
1007-7855
34-1164/N
大16开
安徽省合肥市明光路46号东方大厦21层
26-71
1988
chi
出版文献量(篇)
7248
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19
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7689
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