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刍议企业文化引领战略培训
刍议企业文化引领战略培训
作者:
姜晋晔
原文服务方:
科技创新与生产力
企业文化
人力资源
经营管理
教育培训
摘要:
企业战略文化建设资源培训要想行之有效,必须从企业自身实际出发,结合企业的文化发展战略和发展愿景,制订可行的员工培训.通过分析企业文化在战略培训中发挥的重要意义,提出企业文化可为企业发展战略培训提供价值导向、智力支持、精神动力、舆论引导和文化支撑.
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文献信息
篇名
刍议企业文化引领战略培训
来源期刊
科技创新与生产力
学科
关键词
企业文化
人力资源
经营管理
教育培训
年,卷(期)
2009,(3)
所属期刊栏目
决策参考
研究方向
页码范围
74-75
页数
2页
分类号
F426.82
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-9146.2009.03.030
五维指标
作者信息
序号
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1
姜晋晔
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企业文化
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教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
主办单位:
太原科技战略研究院
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-9146
CN:
14-1358/N
开本:
大16开
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
1980-01-01
语种:
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
0
总被引数(次)
17739
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