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摘要:
梅介人教授是我国人才学研究的开创者之一,是我国人才学界的知名学者.在近30年时间里,梅介人矢志不渝地致力于人才学的研究,取得了丰硕的成果.他对人才学的一系列理论和实际问题,特别是对人才学的基础理论和有关人才问题的重大政策,提出了富有理论创建和实践指导意义的观点,形成了有特色的研究领域,构建了自己的人才学研究体系.
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文献信息
篇名 梅介人教授的学术活动与学术思想
来源期刊 武汉工程大学学报 学科 社会科学
关键词 梅介人 人才学 学术活动 学术思想
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-23
页数 6页 分类号 C960
字数 7925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2009.06.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐敏 5 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
梅介人
人才学
学术活动
学术思想
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
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