基于制度经济学视角的激励分析

• 作者: 毕雅丽 陈小平
• 来源期刊: 魅力中国
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资本 产权 激励
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 3800字
• 语种: 中文

摘要

随着经济与社会的不断发展,人力资本的重要性正在进一步加强,人力资源成为任何一个组织发展壮大的核心资源,但关于如何使这一资本的效用发挥最大化仍是因扰管理者的关键问题.本文拟从制度经济学的分析视角对人力资本的产权特性进行分析,并由此探索出人员激励的更有益的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毕雅丽	吉林大学行政学院	3	0	0.0	0.0
2	陈小平	吉林大学行政学院	3	0	0.0	0.0