以和谐为前提的企业干部评价体系

• 作者: 王振明
• 来源期刊: 现代邮政
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

从2005年以来,吕梁邮政推行以和谐为前提的企业干部评价体系,极大地调动了干部职工的工作积极性,使各项工作取得了长足的发展.到2007年底,邮政业务总收入达到1.65亿元,实现了三年时间基本翻一番的跨越式发展宏伟目标,一举夺取了山西省邮政"经济效益杯"第一名的桂冠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王振明		2	0	0.0	0.0