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摘要:
20世纪90年代以来,经济全球化发展迅速,跨文化管理成为几乎所有跨国公司遇到的问题,而人力资源管理又是公司管理的一个重要方面.本文以当前跨国公司出现的一些文化冲突为起点,探讨了怎样解决国际化企业中人力资源管理存在的沟通障碍、文化差异等跨文化问题.
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文献信息
篇名 全球化背景下的企业跨文化人力资源管理浅议
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 全球化 跨文化人力资源管理 跨国公司
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 30
页数 1页 分类号 F2
字数 1803字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2009.04.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王欢 西南财经大学公共管理学院 4 27 3.0 4.0
2 李仲秋 西南财经大学公共管理学院 2 17 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
全球化
跨文化人力资源管理
跨国公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
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29073
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