激励机制在增强医院不良事件主动报告中的作用研究

• 作者: 叶宁 张国强 张小庄 罗先琼 罗坚 黄水清
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 激励机制 医院不良事件 医疗质量
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 24-27
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3964字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2009.01.010

摘要

目的 探讨激励机制在增强医院不良事件主动报告中的作用.方法 在医院不良事件主动报告中实施激励机制,包括经济奖励、减轻或者取消部分医疗缺陷处罚,比较实施激励机制前后主动报告不良事件数量、类型的变化并分析典型事例.结果 激励机制实施后主动报告不良事件数量2007年1月～8月与2008年同期比较,由34例增至176例;事件类型发生明显变化,医疗相关事件明显增多,医疗处置事件2007年与2008年同期比较由5例增至10例,医学技术检查由0例升至24例,病人辨识错误由2例增至14例,并进行典型事例分析与改进.结论 激励机制使陕院不良事件主动报告数量明显增加,改变了医院不良事件报告的类型,尤其是医疗相关事件增多,强化了不良事件主动报告,提高了医疗质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小庄	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	4	51	3.0	4.0
2	罗先琼		3	24	1.0	3.0
3	叶宁		1	24	1.0	1.0
4	黄水清		1	24	1.0	1.0
5	罗坚		1	24	1.0	1.0
6	张国强		1	24	1.0	1.0