对高校人事代理工作的思考

• 作者: 刘蕾 房坤 江国
• 来源期刊: 教育与教学研究
• 关键词: 高校 人事代理 人事管理 用人制度改革
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 高等教育与管理
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6120.2009.10.016

摘要

人事代理目前在高等院校中已经得到广泛实行,实践过程中存在的问题主要表现为人事代理人员的身份认同问题、自身发展问题、职称评定问题以及人事代理对高校师资队伍的影响.高校实行人事代理制度应注意:建立健全人事代理相关规定和政策,进一步促进政策的合理性和执行的有效性;进一步加快人事制度改革,完成从"身份管理"向"岗位管理"的过渡,从而最终实现人事代理人员和正式身份人员的并轨;避免人为设置障碍,鼓励人事代理人员提升学历,进一步发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘蕾		49	286	8.0	16.0
2	房坤		4	22	2.0	4.0
3	江国		8	35	3.0	5.0