试论企业激励机制的个性化

• 作者: 刘轴承
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 激励机制 个体差异 个性化
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 公共经济
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5686字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2009.02.015

摘要

个性化激励就是针对符合管理对象的特殊性而实施的有效管理模式的管理哲学,但我国尚未建立起更为有效的个性化激励机制.本文分析了我国个性化激励机制的内涵和现状,对建立个性化激励机制的途径提出了建议同时,提醒企业管理者要注意处理好激励与约束、个体差异与差别激励、激励措施与被激励对象之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘轴承		1	3	1.0	1.0