基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】话题背景:来公司一个月,任部门经理,发现这里的员工很不尊重公司制度和公司领导。前台文员经常被老板私自调用,因此她气势很嚣张,根本不把别的部门放在眼里,但对老板的事毕恭毕敬(这一点,老板也知道),其他部门都看不惯,要求重新竞争上岗,结果她被降职降薪,情绪很大,最近老板家里事情较多,又频繁调用她,她嚣张的气势重新复苏。这位文员自恃长得还不错,经常与公司司机(已经结婚)等人谈恋爱,在公司影响很坏,还经常串岗,昨天上午擅自离岗2小时,直到现在也没跟我讲她的去向,下午又在别的部门聊天,直到我找到她,
推荐文章
“互联网+”时代下教师权威、挑战与对策
“互联网+”
“互联网+教育”
教师权威
“互联网+”时代下教师权威、挑战与对策
“互联网+”
“互联网+教育”
教师权威
构建新型的教师权威
新型教师权威
特征
构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 当权威遭遇挑战?
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 公司影响 公司制度 私企老板 就是你 给你 工作岗位 不是不想 员相 恩威并用 台文
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公司影响
公司制度
私企老板
就是你
给你
工作岗位
不是不想
员相
恩威并用
台文
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
总被引数(次)
774
论文1v1指导