对"人力资源管理"课程教学方法改革的探索

• 作者: 吴婷 李德勇
• 来源期刊: 教育与教学研究
• 关键词: '人力资源管理'课程 教学方法 教材
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 高校学科教学与研究
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 分类号: G642
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6120.2009.03.033

摘要

人才是21世纪最有价值的财富,人力资源与人力资源管理是当今社会研究与关注的热点."人力资源管理"课程是我国很多学校,尤其是高等院校经济管理类专业的重要教学内容,推广范围越来越大,学生也普遍表现出较高的学习热情,但课程教学方法单一、缺乏实践性等问题在很大程度上制约了该学科的更好发展.文章针对此提出如下措施:明确课程教学改革的具体内容,明晰课堂教学的具体步骤,提高教材理论性与生动性的结合水平,通过教学双方的共同参与与努力达到比较理想的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴婷	四川大学工商管理学院	36	244	9.0	15.0
2	李德勇	四川师范大学经济与管理学院	6	117	4.0	6.0