核心员工的绩效管理

• 作者: 刘岚 苏州
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 核心员工 绩效管理 考核
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 理论·前沿
• 页码范围: 90-92
• 页数: 2页
• 字数: 4188字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2320.2009.09.032

摘要

有针对性地、及时准确地组合适当的方法和技术手段来消除绩效管理中存在的各种设计、运作问题,能有效地激发核心员工的参与意识,通过核心员工在企业中发挥良好的带动作用,可以体现他们在提升企业核心竞争力中的巨大作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘岚	中国人民大学劳动人事学院	11	122	5.0	11.0
2	苏州	内蒙古科技大学经济管理学院	2	29	2.0	2.0