IT职员工作-家庭冲突与职业枯竭的关系

• 作者: 曾练平 隋国成 鲁良
• 来源期刊: 现代生物医学进展
• 学科: 医学
• 关键词: 职业枯竭 工作家庭冲突 分层回归
• 年，卷（期）: 2009,（20）
• 所属期刊栏目: 心理学
• 页码范围: 3941-3943
• 分类号: R848
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨工作-家庭冲突和职业枯竭的关系.方法:采用问卷法调查了249名IT职员.结果:分层回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,工作-家庭冲突所解释的方差变异量,在情绪衰竭、去人性化和成就感低落三个维度上分别增加了44%、25%和16%.结论:工作-家庭冲突可有效地预测职业枯竭.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋国成	沈阳师范大学研究生处	15	51	5.0	6.0
2	曾练平	沈阳师范大学教育科学学院	2	5	1.0	2.0
3	鲁良		1	0	0.0	0.0