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摘要:
中国旅行社的导游生存状况不容乐观,他们基本处于没有任何劳动保障的状态.更令人担心的是,由于诸多因素造成导游社会美誉度低下,旅行社主要靠接待工作维持生存,因此处于接待工作前沿的导游无疑是旅行社最为宝贵的生产要素.在旅行社之间竞争日益激烈的今天,必须确立科学的、兼顾公平的导游管理模式,最大限度地调动他们的劳动积极性与创造性,才能使旅行社适应不断变化的市场环境.本文针对目前我国旅行社导游管理方面存在的问题与不足进行分析、探讨,指出加强旅行社导游管理的迫切性,提出融汇X、Y、Z理论的旅行社导游管理策略.
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价值链
旅行社
电子商务
竞争策略
浅析旅行社经营管理存在的不足与解决方案
旅行社经营管理
人性化管理
解决方案
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 X、Y、Z理论在旅行社导游管理中的运用
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 融汇 管理模式 X、Y、Z理论
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号 F59
字数 7178字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2009.11.032
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡华 32 45 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
融汇
管理模式
X、Y、Z理论
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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