中国国有企业集团管理的自组织优化理论研究

• 作者: 敬永春
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业集团 序参量 自组织
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5376字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.07.034

摘要

中国国有企业集团一直存在着内部组织管理系统化程度不高的问题,其主要表现是企业集团内母子公司管理关系不清晰,集团内部管理存在一定的随意性,产生这种管理随意性的原因是在集团内部自组织过程存在较大缺陷.文章以自组织理论为基础,提出通过确立国有企业集团内部的序参量出发,并在此基础上进行自组织优化,使国有企业集团形成集权有度、分权合理、管理到位的高效组织,从而能够创造出曼大的经济效益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	敬永春	四川大学工商管理学院	3	19	2.0	3.0