被解雇的和留下的,谁的压力小一些?

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 数据显示 学术会议 企业雇主 调查数据 不知道 福利制度 自我价值
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】2009年4月《Time》我们已经对这种场景习以为常:公司留下的员工与被解雇的员工喝咖啡,安慰被解雇的员工。但是,到底哪一方更值得同情?日在剑桥大学的学术会议上有数据显示,与直接被解雇的职员相比,继续留任的职员由于要承受被解雇的压力,精神状态会更痛苦。基于在欧洲进行的多种调查结果,剑桥大学社会学家Brendan Burchell的演讲说,和被解雇者一样,在职员工由于