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摘要:
在市场经济条件下,国有企业的生存和发展,归根结底就是人力资源的竞争,优秀人才的引进、开发和合理利用。为此,必须建立一套科学合理和有效的专业技术人员竞争激励机制。
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文献信息
篇名 浅谈国有企业专业技术人员激励机制
来源期刊 湘潮:理论版 学科 经济
关键词 国有企业 技术人员 激励机制
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 F272.92
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1 蔡素行 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
技术人员
激励机制
研究起点
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期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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