利用企业的社会责任来赢得人才竞争之战

• 作者: C.B Bhattacharya DanielKorschun Sankar Sen 霍娜
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 人才竞争 内部市场 工作产出 离职率 组织承诺 价值主张 内部营销 目的规划 全球契约 组织公民行为
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 16-20
• 页数: 5页
• 分类号: F272

摘要

【正】近期的一篇文章说,拥有有技能、富有创造性和以顾客满意度为己任的员工,是区别一家企业和竞争对手的关键因素。成功越来越多地源于吸引、激励和保留优秀的员工,但是优秀人才的稀缺性,致使人才竞争也越来越激烈。越来越多的证据显示,公司承担社会责任的活动是吸引并保留优秀员工的