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摘要:
随着改革开放的不断深入,国营企业机构精简、减员增效,改变了企业人员配置的传统格局;外出务工的农民日益增加,成为解决农村剩余劳动力的一种趋势。上述情况使民兵整组工作遇到了一道很高的“门坎”。出路何在?新形势下,民营经济如雨后春笋般得到迅速发展,而且企业当中吸纳了大量的适龄青年和科技人才,民营企业成为民兵工作新阵地的优势越来越显现出来。编兵范围向民企拓展,已成为近年来各级武装部门的共识。关键是要解决好如何编、如何训、如何管的问题。
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文献信息
篇名 向民企“要兵”
来源期刊 东北后备军 学科 经济
关键词 民企 农村剩余劳动力 国营企业 民兵工作 改革开放 机构精简 减员增效 人员配置
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 F276
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研究主题发展历程
节点文献
民企
农村剩余劳动力
国营企业
民兵工作
改革开放
机构精简
减员增效
人员配置
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东北后备军
月刊
21-1242/E
沈阳市沈河区二纬路32号
出版文献量(篇)
4853
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