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摘要:
企业界和学术界一般认为组织的人力资源是竞争优势之源.组织注重发展人力资源管理系统来获得成功,就应该做好人力资源规划、开发和管理工作,从而构建具有竞争优势的人力资源战略管理机制.
内容分析
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文献信息
篇名 论人力资源战略管理的机制构建
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业战略 人力资源规划
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 F2
字数 4439字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.03.037
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业战略
人力资源规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
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