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摘要:
在<哈佛商业评论>2009年7/8月刊中,(<怪诞行为学>一书作者丹·艾瑞里以<理性经济学的终结>为题撰文称,尽管团队合作能使成员相互激励、能力互补,但也同样会使他们更容易达成某些"非理性"的共识.倘若"非理性"如同扎根于人的自然意识之中一样,是内嵌在组织中的,那么就应该通过更多的行为实验来检验决策的正确与否,以及如何降低"非理性"决策的风险.
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篇名 可管理的"非理性"
来源期刊 21世纪商业评论 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 外刊评论
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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21世纪商业评论
半月刊
1672-8343
44-1615/F
16开
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46-298
2004
chi
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