新经济时代企业人力资源管理的若干适应性变革

• 作者: 王静
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 柔性管理 适应性变革
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 121-123
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4447字
• 语种: 中文

摘要

在新经济时代,企业的外部环境与员工的职业理念都有了很大的改变,这就要求企业人力资源管理要朝工作岗位柔性化、招募方法灵活化、员工职业发展科学化、用工制度弹性化、薪酬制度个性化等方向作出适应性变革.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王静	河海大学商学院	14	45	4.0	5.0