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摘要:
目的:改革护理排班方法,充分挖掘现有人力资源潜力,做到科学合理有效使用人力资源,保证护理质量.方法:在现有人力资源基础上,以每周36.5小时为标准工作时间,实施APN连续排班,改变人力结构组织.结果:实行APN连续排班后,人力资源可达最大优化,有效地保证了护理工作的连续性.结论:APN连续排班法的推行,能充分利用现有的护理人力资源,有利于护理管理目标的实现.
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文献信息
篇名 连续排班法在基层医院的应用
来源期刊 天津护理 学科 医学
关键词 连续排班 基层医院 人力资源
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 170-171
页数 2页 分类号 R197
字数 2507字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9143.2009.03.038
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作者信息
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1 覃桂荣 6 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
连续排班
基层医院
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津护理
双月刊
1006-9143
12-1260/R
大16开
天津市南开区南开三马路156号中心妇产科医院内
1993
chi
出版文献量(篇)
6028
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20069
论文1v1指导