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摘要:
镇江市委、市政府为切实优化经济结构,转变增长方式,提升城市核心竞争力,加快"两率先、两步走"步伐,提出了"增强自主创新能力、建设创新型城市"的目标,而自主创新的关键在于人才,人才是自主创新的主体,是自主创新能力提升的保障和不竭动力.近几年来,镇江市坚持走引进与培养并举、集聚与吸纳结合的道路,大力优化人才成长发展环境,用积极的人才政策引导人才工作,使人才特别是高层次的创新型人才队伍建设取得了一定的成绩.
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文献信息
篇名 镇江:创新型人才政策分析
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目 各地实务
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔祥民 50 212 8.0 12.0
2 郭春 5 50 3.0 5.0
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期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
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3
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