裁员:家家有本难念的经

• 作者: 杨光 董临萍
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 利润最大化 边际收益 盈利能力 理性人假设 经济性裁员 运营成本 裁员潮 绩效考核结果 财务问题 资
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】裁员年年有,今年特别多。根据经济学中的理性人假设,企业在所雇用的最后一名员工给企业带来的收益正好等于其工资时,企业取得利润最大化。如今,经济危机使企业边际收益低于员工工资,裁员同样也能解释。裁员的类型包括三种:(1)经济性裁员。指企业在其经营状况恶化、盈利能力下降、生存和发展面临挑战的情况下,为降低运营成本、缓解经济压力而被迫采取的裁员行为。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董临萍	华东理工大学商学院	19	224	9.0	14.0
2	杨光	华东理工大学商学院	14	67	5.0	8.0