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摘要:
【正】裁员是企业单方与劳动者集体解除劳动合同的行为,针对经济性裁员,各国的法律对其条件、程序以及补偿措施做出了严格的规定,因而留给企业裁员自由裁量权与灵活性就变得很有限,但却依然有"笑着离开惠普"、"联想不是我的家"的反差。这其中,正是HR发挥作用的结果,企业HR可以让员
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文献信息
篇名 和谐裁员操作手册
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 企业裁员 操作手册 经济性裁员 自由裁量权 补偿措施 裁员计划 劳动合同 职业通道 自愿离职 中高层
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-37
页数 3页 分类号 F272
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企业裁员
操作手册
经济性裁员
自由裁量权
补偿措施
裁员计划
劳动合同
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管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
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774
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