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摘要:
本文在分析目前科研院所晋升机制存在问题的基础上,构建了双阶梯与一岗多级的晋升模式,较好地解决了科研院所管理人员与专业技术人员职业发展的通道问题.
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创新能力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科研院所人员晋升机制创新设计
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 科研院所 双阶梯 一岗多级 晋升
年,卷(期) 2009,(20) 所属期刊栏目 制度建设
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F272
字数 3771字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.20.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑直 1 3 1.0 1.0
2 于会强 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
科研院所
双阶梯
一岗多级
晋升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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