HR制度决定成败——从三国兴亡看企业HR制度的阶段性契合

• 作者: 潘东燕 王希龙
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: HR 三国时期 发展阶段 三国演义 蜀国 分久必合 外部环境 环境不确定性 基业长青 纷纷扰扰
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】三国近一子(公元220—公元280)的纷纷扰扰由于一部《三国演义》而盛传至今,所谓天下"合久必分,分久必合",似乎去留无意。然而,对于处于乱世的天下豪杰而言,却是意义非凡。曹操、刘备和孙权为夺统一天下之名,争了几十年,笑到最后的是曹操,为什么?众说纷纭,而对于我而言,关乎用人制度而已。我们先看刘备的用人制度,桃园三结义之后,刘关张加诸葛成为蜀国的"聚