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摘要:
只要有真本事,就一定给平台.长沙电业局实施首席师评聘制度一年来,效果显著,实现了释放人才潜能的初衷.
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文献信息
篇名 让人才潜能转化为企业资本-长沙电业局评聘首席师一年回眸
来源期刊 国家电网 学科 经济
关键词 首席 管理办法 效果显著 潜能 评聘制度 创新能力 电业局 人才 变电站 长沙市
年,卷(期) 2009,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号 F426.61
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
首席
管理办法
效果显著
潜能
评聘制度
创新能力
电业局
人才
变电站
长沙市
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国家电网
月刊
1673-4726
11-5432/TM
16开
北京市东城区北京站西街19号
2006
chi
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6564
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1
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1775
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