案例一 公司规章制度如何更合法?

• 作者: 向颖琰
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 仲裁委员会 劳动争议 用人单位 劳动合同 内容合法 劳动权利 劳动仲裁 劳动者权益 保险福利 劳动义
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】本期案例:某公司于2008年1月1日对其原有规章制度进行修订,增加了部分条款,但是没有采取任何民主程序,且没有将新制定的条款向员工公示。2008年8月1日,该公司根据规章制度解雇员工胡某,胡某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,胡某提出公司规章制度制定程序不合法,且公司没有对新增加条款向其公示。该公司在答辩时表示据以解雇胡某所使用的规章制度条款是在2008年1月1日前制定的,可以作为解雇胡某的法律依据。