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摘要:
本文主要从以"柔性"为代表的中国管理文化和以"刚性"为代表的德国文化的比较出发,系统认识两种管理文化的差异,以此更好地指导企业文化的建设和帮助彼此的交融.
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文献信息
篇名 中德管理文化差异浅析
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 中德 管理文化 差异 浅析
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 学术观察
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 C93
字数 3461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.17.004
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1 郭永波 2 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中德
管理文化
差异
浅析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
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96
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