自我效能对护士工作压力的影响与对策

• 作者: 刘莺 洪菊娣 王岚 邹静
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 自我效能 工作压力
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1154-1156
• 页数: 3页
• 分类号: G526.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2009.13.010

摘要

[目的]了解护士工作的主要压力源及自我效能,探讨自我效能的影响因素.[方法]采用问卷调查法,对我院160名护士的工作压力源、自我效能感以及它们之间的关系进行探讨.[结果]临床护士的工作压力源依次为:工作量及时间分配方面、护理专业及工作方面、病人护理方面、工作环境及资源方面、管理及人际关系方面;护士的一般自我效能感处于中等水平,46岁以上的护士自我效能感高于25岁以下和26岁~35岁护士;大专及以上学历护士的自我效能感高于大专以下学历护士;工作压力与自我效能感呈中高度负相关(P＜0.05).[结论]建议从管理角度对护士进行提高自我效能感的训练,以减轻工作压力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹静		71	821	16.0	25.0
2	王岚		52	520	14.0	20.0
3	刘莺		20	274	7.0	16.0
4	洪菊娣		5	47	3.0	5.0