人人是"人才"中国电信广东东莞分公司用工制度的改革实践

• 作者: 马远琼
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 运营
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

电信运营企业用工制度改革的必要性 东莞电信有2000多名劳务工,大多从事一线工作或体力劳动,工作较辛苦,工资较低,在心理上属于"边缘人员",企业归属感不强.工作一旦不如意或是找到待遇更高的单位,就会立马跳槽走人,有的在东莞电信工作一段时间,掌握一定技能后,就跳到竞争对手企业里去.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马远琼		8	16	3.0	3.0