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摘要:
我一直希望把联想办成一家“没有家族的家族企业”,“没有家族”是指没有血缘关系,而是通过机制、文化保障企业传承下去:“家族企业”就是指公司最高层必须是有事业心的人,“把企业当成命”。
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董事会结构对家族企业绩效的影响研究——以上市家族企业为例
家族企业
上市家族企业
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家族企业
企业管理层
治理
利益
经理人
资本
浅议我国家族企业员工激励的原则与方法
家族企业
人力资源管理
激励机制
关于家族企业人力资源管理的问题及分析
家族企业
人力资源
存在问题
管理措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 柳传志:做没有家族的家族企业
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 家族企业 柳传志 血缘关系 文化保障 事业心 公司
年,卷(期) mysjb_2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
柳传志
血缘关系
文化保障
事业心
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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