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摘要:
“为政之要,惟在得人。”努力建立起富有生机和活力的用人机制,既是干部工作的目标,也是深化人事制度改革的基本内容,更是认真落实科学发展观,建设高素质干部队伍的一项重要任务。通过对近年来干部交流工作的初步分析,我们发现在干部交流工作中存在一些突出问题亟待解决。这对干部交流工作走上经常化、规范化、制度化,具有重要的意义。
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文献信息
篇名 让干部交流工作走上规范化
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部交流工作 高素质干部队伍 人事制度改革 科学发展观 用人机制 干部工作 经常化 制度化
年,卷(期) zgdk_2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅同杰 69296部队政治处 3 8 1.0 2.0
2 王联国 69296部队政治处 3 2 1.0 1.0
传播情况
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流工作
高素质干部队伍
人事制度改革
科学发展观
用人机制
干部工作
经常化
制度化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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