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摘要:
【正】求职者自身存在的问题就业问题是一段时间以来最热点也是最严酷的话题。其实,就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位没有人做,有的岗位人又太多。造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素。让我们一起来分析求职者自身存在的问题。
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文献信息
篇名 就业难只因缺乏职业规划
来源期刊 中国女性:海外版 学科 教育
关键词 供需结构性 最热点 职业定位 职业目标 职业竞争力 社会需要 工作经验 人生价值 资源浪费 职业领域
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-98
页数 1页 分类号 G647.38
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红琳 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
供需结构性
最热点
职业定位
职业目标
职业竞争力
社会需要
工作经验
人生价值
资源浪费
职业领域
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国女性:海外版
月刊
11-4596/G0
北京建内大街15号
2-712
出版文献量(篇)
3816
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