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摘要:
鉴于不同因素对护士工作产生的压力具有影响,从护士个性特征、对自身工作满意度的评价、年龄等内在因素和职务职称、科室等外在因素进行了综述,提出创造良好工作环境,加强培训、组织活动,稃学管理、完善教育,动员家庭和社会支持系统的护理管理对策,为管理者对护士进行有效干预提供依据.
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文献信息
篇名 护士工作压力差异性的研究进展
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士 工作压力 差异性
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 32-33
页数 分类号 C931.3
字数 2749字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2009.12.015
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
护士
工作压力
差异性
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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