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摘要:
员工工作场所偏离行为是企业普遍存在的亟待解决的问题,但国内的学术界对此议题的研究相对匮乏.文章探讨了中国企业员工工作场所偏离行为的表现形式,分析了员工工作场所偏离行为的危害,并提出了员工工作场所偏离行为的预防与控制建议.
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文献信息
篇名 中国企业员工工作场所偏离行为探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 工作场所偏离行为 蓄意破坏 工作场所暴力 组织政治行为
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F2
字数 5541字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈维政 四川大学工商管理学院 184 3105 27.0 49.0
2 张燕 四川大学工商管理学院 84 340 9.0 15.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
工作场所偏离行为
蓄意破坏
工作场所暴力
组织政治行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导