当公司选择降薪而非裁员

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 削减成本 游戏行业 博彩业 小时工 士气低落 韦恩 咨询顾问 大学商学院 服务水平 劳动力成本
• 年，卷（期）: glr_2009,（5）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

【正】《Time》2009年4月2月,博彩业巨头史蒂夫韦恩第一次裁员,游戏行业在萧条,但要选择以裁员来削减成本,韦恩不愿意。相反,公司宣布,每个持有他的两家公司股权的员工都将减薪。薪水在25万美元以上的员工会降薪15%,其他员工降薪10%。小时工将从每周工作40小时减少为32小时。这个方案既为公司节省了百万美元的成本,又没有使任何人失去工作,而公司依然保持在豪华酒店的服务水平。