基于以员工为中心的医院内部人本管理

• 作者: 孙虹 杨春旭
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 员工 医院管理 人本主义
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 491-493
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4066字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2009.07.023

摘要

应用社会交换、公平、激励等管理学理论,从不同视角探讨了人本管理中以员工为中心的观念在当今医院内部管理中的作用和地位,分析了"以员工为中心"与"以病人或服务对象为中心"之间的辨证关系及人本管理中人与制度的辨证关系,指出目前医院管理中存在着只提"以病人或服务对象为中心"而忽视员工管理的误区,提出实现医院内部管理以员工为中心的人本主义管理途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙虹	中南大学湘雅医学院公共卫生学院	123	871	14.0	19.0
2	杨春旭	中南大学湘雅医学院公共卫生学院	8	47	4.0	6.0