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摘要:
医院中层干部在执行工作过程中具有双重性:对于决策层而言属于执行层,要执行上级的各项决策、指示-对于基层而言则属于决策层,需要围绕上级目标提出创新思路来部署、落实决策.因此,中层干部既是执行者又是决策者,其作用发挥得好,就能在基层与高层之间架起一座安全的桥梁,上下畅通,使全院拧成一股绳若发挥得不好,就会在基层与高层之间竖起一堵墙,阻隔信息互动.可见,中层干部的执行能力是医院管理能否到位、高层决策能否得到不折不扣落实的关键.因此,建立一支高效的中层执行团队是医院健康、持续发展的保证.
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文献信息
篇名 医院中层干部的执行力建设
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 改革论坛
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 陈育庆 3 0 0.0 0.0
2 蔡一华 3 8 2.0 2.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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4
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