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摘要:
中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》把公开选拔作为选拔任用干部的重要方式,这是我国干部人事制度改革史上的重要里程碑,是我国干部队伍建设具有重大意义的战略选择.实践证明,公开选拔和竞争上岗是干部选拔任用制度改革的积极成果,充分体现出公开、平等、竞争、择优的原则,形成正确的用人导向,得到了广大干部、群众的支持和拥护.笔者结合工作实际对公开选拔干部的积极意义、存在问题进行了认真分析,并有针对性的提出了一些对策措施.
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文献信息
篇名 关于公开选拔党政领导干部工作的调研报告
来源期刊 市场周刊(理论研究) 学科 政治法律
关键词 领导干部 公开选拔
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号 D262.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
公开选拔
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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