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摘要:
4志愿者管理问题的对策思考 志愿者抱着表达个人意向并提供志愿服务的愿望加入志愿者行列;而志愿者组织为志愿者个人提供了相关渠道,获得了志愿者这种特殊的人力资源,双方形成一种平等的交换关系。这就决定了二者之间不同于一般组织管理中控制与服从的关系,志愿者组织进行志愿者管理的基础只能是组织和志愿者共有的价值观。
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文献信息
篇名 浅谈我国志愿者在构建“和谐社会”中的不足及对策(下)
来源期刊 消防与生活 学科 经济
关键词 志愿者 组织管理 社会 和谐 管理问题 人力资源 价值观
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-46
页数 8页 分类号 F272.92
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1 陈维波 2 0 0.0 0.0
2 杨德军 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
志愿者
组织管理
社会
和谐
管理问题
人力资源
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消防与生活
月刊
1671-8445
重庆市渝北区云杉北路77号
出版文献量(篇)
3883
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