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摘要:
改革开放以来,特别是最近几年,干部人事制度改革在不断深入,选拔干部坚持群众公认原则得到了确定。坚持群众公认原则。就必须体现群众公认的客观性和公正性,为广大干部提供公开、公正、平等的竞争性平台。近几年来,群众公认原则的方法和途径不断创新。但是,由于选拔任用干部工作坚持群众公认原则的方法还处在探索和积累经验阶段,在坚持群众公认方面还存在一些问题。当前,在干部选拔和使用过程中存在着一些违背“群众公认”原则的去群众化现象:
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文献信息
篇名 “群众公认”原则辨
来源期刊 当代社科视野 学科 政治法律
关键词 “群众公认”原则 干部人事制度改革 群众公认原则 改革开放 选拔干部 干部工作 选拔任用 干部选拔
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
“群众公认”原则
干部人事制度改革
群众公认原则
改革开放
选拔干部
干部工作
选拔任用
干部选拔
研究起点
研究来源
研究分支
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杭州市文一西路1000号浙江省委党校《当
1959
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