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摘要:
辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,在高校人才培养过程中有着不可替代的特殊作用。随着辅导员队伍的发展和壮大,一些年龄偏大、不称职的辅导员的分流问题逐渐摆到了各高校人事部门的面前。本文首先分析了当前高校学生辅导员本身存在的问题,并阐释了分流的必要性和意义,最后提出了具体的分流措施。
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高校辅导员
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文献信息
篇名 论高校学生辅导员分流
来源期刊 湘潮:理论版 学科 教育
关键词 辅导员 分流 人事
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李小海 怀化学院人事处 6 17 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
分流
人事
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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16
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0
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