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摘要:
人力资本指组织内雇员的知识、技能和能力的总和.人力资本显示出一个组织中人的因素,它是组织中人所具备的智力、技能和专长的融合并赋予该组织区别于其他组织差异化的特点.这些人员特质所体现出
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文献信息
篇名 人力资本能力提升及管理培训
来源期刊 金融电子化 学科 经济
关键词 人力资本价值 差异化 无形资产 组织架构 人力资本管理 其他组织 测量 人力资源实践
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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1 杨青 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本价值
差异化
无形资产
组织架构
人力资本管理
其他组织
测量
人力资源实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融电子化
月刊
1008-0880
11-3563/TN
16开
北京市海淀区翠微路4号颐源居18号楼1-101室
82-854
1993
chi
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8724
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3
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