转型期国有企业高管薪酬管理若干问题初探

• 作者: 姜爱林
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 经济
• 关键词: 国企高管 新酬管理 评价 问题 对策
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 页码范围: 1-7
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92

摘要

国企高管薪酬管理问题既有高管自身问题、政府管理问题、立法问题。也有企业本身问题以及社会方面问题。要全面、理性、历史地看待国企高管薪酬高低问题：宜高则高，宜低则低，不应一概而论。国企高管薪酬不能高得脱离国情；国企工资不能只涨老总不涨员工；国企高管薪酬不能与其他企业盲目攀比。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜爱林		96	392	8.0	17.0