作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
看完电视剧《我的兄弟叫顺溜》后,不管剧情和故事情节如何,但是这部电视剧反映了一个深刻的管理课题,顺溜像是一个典型的现代企业80后、90后员工——激情、个性、自我、完美等特点表现得淋漓尽致。在这部电视剧中,司令员、三营长、翰林采取了不同的三种管理方式全面对顺溜进行打造。
推荐文章
80后激励才是管理之道
80后
特点
激励
论"80后"员工的管理和激励
"80后"员工
管理
激励
“80、90后”员工管理和激励研究
“80、90后”员工
管理
激励
自我管理
浅析中国80后员工的激励与管理
Y世代
激励
70后
80后
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励管理“顺溜”型的80后
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 激励管理 电视剧 故事情节 现代企业 管理方式 司令员
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励管理
电视剧
故事情节
现代企业
管理方式
司令员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
论文1v1指导